今年以來，金平區(qū)建設(shè)局以創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”和“保一方平安”方針，認(rèn)真按照區(qū)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書的各項(xiàng)要求和各個(gè)時(shí)期的部署，加大維穩(wěn)及綜治工作領(lǐng)導(dǎo)力度和組織實(shí)施力度；根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，真正負(fù)起“管好自已的人，看好自已的門，辦好自已的事”的政治責(zé)任，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，明確分工，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展本系統(tǒng)維穩(wěn)及社會(huì)治安綜合治理工作，為促進(jìn)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)事業(yè)發(fā)展，維護(hù)安定局勢，創(chuàng)建和諧社會(huì)做出了努力。

　　一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)的穩(wěn)控政策及文件精神，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想教育工作和政策宣傳工作，配合區(qū)組織人事部門按照政策規(guī)定解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、政府生活補(bǔ)助等生活待遇和困難問題，為穩(wěn)控工作打下基礎(chǔ)。

　　二是結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際，專門成立局企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)局班子領(lǐng)導(dǎo)和職能股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，分工對口各個(gè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對象，做到職責(zé)明確，任務(wù)到位到人。

　　三是定期不定期召開企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況和動(dòng)態(tài)研究分析會(huì)，并多次組織開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)研、走訪活動(dòng)和情況摸查工作，做到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的家庭、經(jīng)濟(jì)等情況明，信息動(dòng)態(tài)基本掌握并登記在冊。同時(shí)，及時(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的情況調(diào)研材料和穩(wěn)控總結(jié)的上報(bào)工作。

　　四是對困難企業(yè)困難戶或生病的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及時(shí)給予關(guān)心幫助，開展送溫暖慰問活動(dòng)。通過堅(jiān)持不懈的努力，目前全系統(tǒng)20多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本安定，全年未發(fā)生互相串連和集體上訪或越級上訪事件，保持和維護(hù)了大局的穩(wěn)定。

金平區(qū)建設(shè)局
二○○七年十一月二十八日